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徐州教育局,以优质教育让孩子终身受益

  • 发布时间:2021-01-26 浏览量:968次
  • 徐州教育局创新“彭城好课堂”,聚焦学习中心,改变学习方式,探索学生核心素养落地的路径,以高质量课程落实立德树人的根本任务。加强实践创新,开展普通高中新课程教材实践研究,推动育人方式变革,提升课堂质量。立足教研创新,充分运用信息技术和大数据成果,创新教研方式,提高教研管理水平,通过教研促进教师改变教育理念、改进教学模式,优化课程结构,改善课堂生态,大面积提升教育品质。坚持机制创新,整体推进,科学推广,分层实施,融合课程建设、管理体系、家庭教育综合改革,实现区域教育质量整体提升。
    培养“彭城好老师”,推动高水平师资队伍建设
    百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。徐州“彭城好老师”工程旨在努力造就一支师德高尚,业务精湛,结构合理,充满活力的教师队伍。克服疫情等不利条件,加大招补力度,全市公办中小学、幼儿园共招聘教师7233人,其中编制教师4988人。创新招聘形式,校招重点和紧缺学科优秀教师188名。加强教师职后培训,成立徐州教师发展学院,线上线下开展各级各类职后培训,搭建教师职后成长“立交桥”。完成国家和省培训项目74项,完成6万多名教师普训,20人入选省级名师培育计划。拓宽名师培养途径,实施“名校、名师、名校长、领军名师、带头优师、青年良师”“三名三师”工程,建立“新教师—青年良师—带头优师—领军名师—特级教师—教育家型教师”的梯队培养体系,为教师职业生涯规划与专业发展指明方向。创新师德评价机制,改变传统师德评价办法,充分体现学生自主性,让学生先评选出“心中的恩师”,再评选出“彭城恩师”,全年共评选表彰200名“彭城恩师”先进个人和60家先进集体。
    关注每一个孩子成长,大力推进教育公平
    徐州市教育局积极应对学龄人口增长趋势,着眼破解不平衡不充分的矛盾,大力推动教育资源供给。大力提升服务水平,提出“精准分析、精准定位、精准教学、精准补差、精准服务、精准评价”的“六精”理念,督促学校对教育教学、学生学业、教师素养进行精准管理;实施党建引领“双培养”“五育并举”“彭城好课堂”“消除大班额攻坚”“尊师强师”“职教强市”“教育治理现代化”等“七大工程”,精细化管好每一所学校、每一位教师、每一名学生,全面提升教育教学质量。高度关注弱势群体子女,逐一入门入户进行家访,核查进城务工人员子女、农村留守儿童和贫困家庭子女等易辍学群体,并且走村入户、责任包干,推进劝返复学工作并长期进行跟踪,对上述特殊学生群体切实做到“一表五清”。开展送教下乡、教育扶贫、乡村骨干教师培育站等活动,确保教育公平落到实处。

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